人口老龄化是我国社会发展面临的重要趋势。随着“银发时代”的到来，社会对医疗卫生和养老服务需求日益增加，其中如何保障老年服务是当今社会的最为关注的话题。据统计，中国目前有超过4000万失能及半失能老人，由于家庭养老照护功能相对弱化，这一庞大的照护需求势必需要通过发展社会性养老资源来满足。大力加强养老机构建设、提升护理人员综合素质而提升服务水平，培养结构合理、优质专业的人才队伍，是有效应对人口老龄化、促进养老事业加快发展的重要课题。但目前，我国养老护理员仍面临供不应求、文化程度及专业护理知识水平不高、无证上岗等现状。

7月15日，山东省政府办公厅印发《关于服务“六稳”“六保”进一步深化“放管服”改革实施意见》。其中，在就业创业环境方面特别强调要提高职业技能。要建立培训补贴标准动态调整机制，对经济发展紧缺急需专业和职业(工种)可适当提高补贴标准。2021年对中小微企业本年度新吸纳劳动者(含劳务派遣人员)就业并组织开展以工代训的，按吸纳人数给予每月500元/人、最长6个月的以工代训职业培训补贴。推动企业和培训院校合作，扩大学徒制培训规模，年内培训不少于3万名企业新型学徒，破解技能人才供需矛盾。加强养老行业从业人员职业技能培训，12月底前全省培训不少于1000名养老院院长、6.4万名养老护理员、4000名专兼职老年社会工作者。推动各地结合产业特色和人力资源市场需求，开展职业技能培训“一市一品牌”“一县一项目”建设。进一步优化全省民办职业技能培训机构设立审批服务，推广实行告知承诺制，8月底前出台相关政策。

人口老龄化是21世纪面临的一个重大社会问题，老年护理是应对人口老龄化的一项重要工作。培养一批高素质的养老护理人员，是应对老龄化的有效途径。小编相信，加强养老行业从业人员职业技能培训，能让更多的老年人得到更专业、优质的服务，从而提高老年人生活质量。